An assisted-living resident sharing a warm moment with a care professional.
Caso de uso · Centros de vida asistida

Un compañero en la habitación que escala su personal.

Amigo da a cada residente un compañero de voz diario y digno, y ofrece a su personal una imagen continua del bienestar entre rondas. Más residentes por FTE, sin diluir la atención.
Experiencia del residente

Una voz familiar que recuerda su nombre, sus historias y sus rutinas.

En su propia habitación

Sin dispositivo nuevo. Amigo llama al teléfono de la habitación o a un celular sencillo. El residente solo contesta.

Calidez diaria

Llamadas previsibles por la mañana y la noche. Les recuerda que son conocidos, escuchados y parte de una rutina.

Estimulación cognitiva

Trabajo ligero de memoria, recuerdo de historias y conversación suave integrados en la llamada diaria.

Apoyo al personal

Su equipo ve lo que antes no podía ver.

Entre rondas, los residentes desaparecen de su vista operativa. Amigo llena ese vacío con un flujo continuo de señales estructuradas.

Briefs de residente antes del turno

Un resumen de 60 segundos por residente: sueño, ánimo, dolor y adherencia listo para el siguiente turno.

Alertas inteligentes entre rondas

Alertas suaves sobre señales débiles (bajo ánimo, dolor expresado) y rojas sobre críticas (sin respuesta, angustia).

Registro continuo de bienestar

Línea temporal por residente de ánimo, interacción, cognición y quejas, exportable para revisión clínica.

Ganancias de capacidad

Más residentes por FTE con la misma, o mejor, calidad de atención. La continuidad escala con el sistema, no con horas de personal.

Experiencia familiar

Un informe semanal que las familias leen y recuerdan.

Los hijos adultos son su reputación. Un informe semanal sereno y con marca hace más por la confianza familiar que diez actualizaciones telefónicas del personal.

KPIs de centro que Amigo mueve

Las métricas que sus administradores ya siguen.

KPI
NPS familiar

La prueba semanal de presencia impulsa mejoras medibles en satisfacción familiar.

KPI
Tasa de adherencia

Recordatorios programados + registro de confirmación elevan la adherencia a medicación en el centro.

KPI
Retención de personal

Los cuidadores reportan mayor satisfacción cuando reciben contexto antes de cada turno.

KPI
Ocupación / conversión de tours

Una narrativa de atención continua da al equipo comercial una respuesta concreta a “¿por qué aquí?”

KPI
Anticipación de incidentes

Señales suaves (ánimo, quejas, cognición) emergen días antes que evaluaciones programadas.

KPI
Auditabilidad

Cada llamada, alerta y acceso se sella en el tiempo y es exportable para revisión regulatoria o clínica.

Interacción diaria para cada residente sin añadir horas de personal
Señal de bienestar en tiempo real entre rondas
Informe semanal con marca que las familias sí leen
Detección más temprana de cambios de ánimo, cognición y adherencia
Narrativa comercial más fuerte para residentes y familias potenciales
Mejoras medibles en NPS familiar y satisfacción del personal
Para administradores

Pilote Amigo en una planta, un ala o una comunidad.

Empiece con una cohorte pequeña. La dimensionaremos según el perfil de su comunidad y alinearemos el programa con sus metas clínicas y de experiencia familiar.